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【容知识】漫话贯标|“零专利”厚生公司的贯标之道

发布时间:2017-08-18 16:05:03      作者: admin     浏览次数:-

这一回,我们来说说“零专利”的厚生公司是如何玩转贯标的。

厚生公司,全称宁波厚生(股份)有限公司,是一家台港澳合资企业,主营PVC胶布、PVC革、PVC胶膜、贴网布等塑胶面料产品,在业内久负盛名,深受用户好评。这厚生公司扎根宁波已有25年,公司领导重企业文化,“厚生社会、忠诚廉政、礼义谦让、负责进取、正确求精、勤业乐群、感谢报恩”是每个员工铭记在心的厚生七精神。

厚生的贯标始于今年1月3日,假期的余音未了,厚生就正式启动了知识产权管理体系的贯彻实施,要说那天的场景,真是上上下下齐心力,热火朝天把标贯:公司的总经理/管理者代表、技术部、业务部、董办室(包括行政、人事、采购)、制造部、财务部,且各部门负责人组成知识产权工作小组,协调指挥,群策群力。

机构建好了,学习也要跟上,由宁波万文知识产权管理机构做辅导,各部门的同志们连续数月废寝忘食的学习标准规范,严格按照《知识产权管理手册》和《知识产权管理程序文件》开展知识产权工作:

不断完善知识产权第一道防线——商标。贯标开始后,厚生要求万文每月监控商标公告情况并定期出具监测报告,为提出商标异议提供支持。不过厚生可不是把所有工作都丢给辅导机构便高枕无忧,业务部员工定期去各大电销网站“巡逻”,一旦发现“敌情”——商标被侵权了,便立刻汇报到知识产权工作小组,再由知识产权工作小组出具解决方案并形成记录。

加固商业秘密的“城墙”。厚生的商业秘密是真不少,厚生对商业秘密也是真重视,早在贯标前各办公室、生产车间均安装了摄像头,员工查看重要文件要有相应权限,可也不免百密一疏。而贯标之后,厚生真正做到了万无一失:工作电脑、重要文件全部加密,涉密人员补齐了保密协议或竞业限制协议,更重要的是,保密意识深入到了每个员工的心中。

知识产权条款严阵以待。要说这万文对厚生的辅导也确实尽心,在商标监测报告外,还帮其制定、完善贴牌生产、来料加工和委托加工等制式合同中的知识产权条款。厚生也着实厉害,在对制式合同查漏补缺的同时更学会了举一反三——贯标前签订的合同也尽量补签了知识产权协议。

经过贯标之后,厚生在知识产权的管理方面可谓是脱胎换骨:制造部重拾了记录生产改进建议的好习惯,财务部制定了知识产权奖励方案,技术部掌握了专利检索分析技能,董办室在采购合同上约定了相关知识产权条款……

斗转星移,在通过了内部审核和管理评审之后,厚生终于在今年6月14日迎来了贯标后的第一次大考:中知(北京)认证有限公司的初次认证审核。当然,厚生公司前期准备工作充分,辅导机构尽心尽力,体系建立完善且运行良好,通过审核自然不在话下。整个审核过程气氛融洽,进展顺利,而且厚生在和中知公司的审核员交流中还获得了意外收获:虽然原料配方不宜申请专利,但胶布、胶膜的结构却可申请发明和实用新型专利保护,面料花纹也有外观设计和版权与之相宜。

“零专利”的厚生公司尚能将贯标做的有声有色。可见企业是否需要贯标,不在于某一种知识产权之有无,有重视知识产权保护之意识则可;能否通过认证,不在知识产权之多寡,有执行知识产权管理规范之决心、能够切实贯彻落实则行。

本文来源:中知贯标认证